Stratégie de Croissance et Recrutement pour Artiste

Objectif du Projet : Stratégie de Croissance de l'Activité et Recrutement

Bloc #1 : Évaluation de l'Activité Actuelle

• Analyse approfondie des activités artistiques actuelles.
• Identification des domaines spécifiques avec un potentiel de croissance
• Auto-évaluation des capacités et des compétences nécessaires pour soutenir cette croissance.

Bloc #2 : Définition des Objectifs de Croissance

• Clarification des objectifs de croissance à court et long terme.
• Définition des indicateurs clés pour mesurer le succès.
• Alignement des objectifs de croissance avec la vision artistique.

Bloc #3 : Analyse des Besoins en Ressources Humaines

• Évaluation des besoins en ressources humaines pour soutenir la croissance.
• Identification des compétences spécifiques requises pour les nouveaux membres de l'équipe.
• Stratégies pour aligner les ressources humaines avec les objectifs de croissance.

Bloc #4 : Recrutement et Intégration

• Choisir le statut des recrutements ciblés
• Définir le processus de recrutement adapté aux besoins de croissance.
• Faire le plan d'intégration pour les nouveaux membres de l'équipe..

Livraison du Projet :

• Plan de croissance détaillé, y compris les objectifs et les indicateurs de performance.
• Plan de recrutement : profil, statut, rémunération
• Processus de recrutement documenté et plan d'intégration.

Évaluation :

• Présentation orale ou écrite des résultats de la stratégie de croissance et du processus de recrutement.